¿A quien no le gusta sentirse importante? Conseguir que nuestros actos sean reconocidos por los demás es muy importante para la actitud y la confianza de la persona. Esto tiene gran importancia sobre todo en el rendimiento de los empleados de cualquier empresa.
En una empresa con el reconocimiento se consigue reafirmar la unión con el trabajador lo que logra un mejor rendimiento del empleado que se siente más valorado y trabaja más a gusto, con mayor satisfacción y promoviendo el talento personal.
Esto se consigue con pequeños gestos como: agradecer las tareas, felicitar las grandes ideas, reconocer méritos, saludar cada día,... no solo con el salario se consigue el rendimiento de un empleado. Jack Welch, nombrado mejor gerente de todos los tiempos en 1999 por la revista Fortune, sostiene que este estilo de empresa es el que deben elegir los empresarios para conseguir aumentar la productividad.
Referencias:
- http://www.altonivel.com.mx/11313-la-importancia-del-reconocimiento.html
- https://elblogdegraham.wordpress.com/2011/05/18/importancia-reconocimiento/
- http://www.buenastareas.com/ensayos/El-Reconocimiento-Social/7049308.html
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